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人才招聘  
 
2016年2月公司招聘計劃
 
人事專員(1人)
要求
◆男女不限,年齡35歲以下;
◆人力資源、管理或相關專業大學本科學歷;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和招聘培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
 
采購專員(1人)
要求: 
◆男女不限,年齡30歲以下;
◆大學本科以上學歷,物流、電氣等相關專業;
◆性格外向,有較強的人際溝通能力,對采購工作感興趣,責任心強,對工作有耐心和細心;
◆具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
◆ 具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。
 
工程師(2人)
要求:
◆男女不限,年齡30歲以下;
◆大學本科學歷,電氣自動化、機電一體化、電氣等相關專業;
◆具備電氣、自動控制,有關安全相關知識,熟悉電氣標準;
◆熟悉相應的電路圖軟件,能熟練的使用CAD制圖軟件及辦公軟件;
◆具有良好的溝通協作能力和團隊合作精神;
◆能承受一定的工作壓力,對工作認真負責;
◆熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型者優先。
 
質管員(2人)
要求:
◆男女不限,年齡35歲以下;
◆大學本科學歷,會計學、統計學、企業管理等相關專業;
◆熟悉企業計劃、統計專業知識;
◆有較強的文字功底及協調能力;
◆要求有吃苦耐勞的敬業精神;
◆有統計管理、計劃管理、熟悉全面質量管理ISO9001基本知識經驗者優先。
 
⑤電氣計價員(1人)
要求:
◆全日制大專及以上學歷,電氣工程或相關專業畢業;
◆熟悉高低壓成套開關柜機械及電氣原理;
◆熟練使用工程量清單及定額; 
◆熟知本專業材料的市場價格;
    ◆及時準確完成主管分配的工程量計算工作;
◆獨立完成工程量清單的編制工作,熟練使用預算軟件及辦公軟件;
 現場操作工
1.電氣一次裝配工(5人)
要求:
◆男性,年齡30歲以下;
◆中專、技校學歷,電氣自動化、機電一體化等相關專業;
◆熟悉電力生產有關安全規程和技術規程,掌握電氣設備專業知識、電氣設備檢修維護技術、高電壓技術等理論知識;
◆有在成套電氣生產廠工作經驗,長期居住猇亭者優先。
 
2.電氣二次配線工(5人)
要求:
◆女性,年齡30歲以下;
◆中專、技校學歷,電路、電氣等相關專業;
◆了解各類高低壓開關柜二次配線工藝;
◆了解電氣二次原理圖接線圖;
◆有在成套電氣生產廠工作經驗,長期居住猇亭者優先。
 
聯系電話:0717-6097136       應聘簡歷投放郵箱:[email protected]
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